一是组织特色。将外勤党员等新就业群体纳入党纪学习教育范畴，为全体党员100%配备《条例》，细化制定5个方面20项工作任务清单，以重点事项推进表加强进度追踪，加快构建公司党委、基层党支部、党员3级推进机制。二是活动特色。开展“守党纪、重合规、促发展”知识竞赛等各类特色学习19场，赴雨花台纪念馆、辛亥革命博物院、荣毅仁纪念馆等红色基地实境教学，组织中层以上干部赴无锡监狱警示教育、赴无锡中院旁听庭审现场。三是行业特色。结合寿险行业早会机制，创新推出廉洁主题例会学习机制，推动党员学《条例》100%全覆盖。精选《金融领域廉洁教育案例读本》和金融行业近期发生的典型案例，积极践行“五要五不”中国特色金融文化。四是载体特色。升级公司“国廉苑”廉洁文化教育基地，新建各基层党支部清廉角；发挥线上学习平台作用，及时更新《条例》互动测试题；成立党纪合规青年突击队，赴基层开展党纪学习教育专题宣讲。五是文化特色。结合510思廉月举办廉洁嘉年华，设计《莫让“杯聚”成“悲剧”》《廉洁地图》等廉洁创意作品，廉洁家书推送获全市网络正能量10篇好文字，切实推进党纪学习教育“有意义+有意思”。